人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

“母亲和孩子”：月嫂、育儿嫂，正式被承认为“家庭佣人”这一职业的新加入者，不会因为从事边缘工作而受到歧视。在此之前，他们根本不属于民工队伍。此后，默默无私的月嫂，月儿嫂也会有自己的正式称谓。一群支半边天的姑妈，能够和那些被比作园丁，比得上白衣天使的护士长们争得头筹，也注定要在国生娃的大潮中谱写自己的奋斗之歌。

人力资源和社会保障部组织专家严格按照新职业评审标准，对征集到的新职业资料进行了论证，初步确定了人工智能工程技术人员等15个新职业。同时，家政服务人员(4-10-01-01)又增加了母婴护理。请立即公布。公布日期为2019年1月25日至1月31日。

国家办公厅、办公厅印发了《关于推进人才评价机制分类改革的指导意见》文件精神，“完善职业资格考核，要把评估结果有机结合起来，把专业技术等级认定、专项职业能力评估和多种评估方法结合起来，(a)在《关于与第三方评估机构磋商的通知》(中联办培函95)中，建议人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，以前，作为以前取消职业资格许可和认定事项的“家佣”，被认定为“急需紧缺职业(工种)”，完成职业技能等级鉴定。

今天的政府越来越重视。孕产妇和儿童保健作为家庭服务的重要组成部分，日益受到重视。还有数以百万计的产妇和儿童护理人员，由于未列入中华人民共和国职业分类大典，一直游离于新职业的边缘，没有相关的职业标准，没有相应的人才考核制度，也没有职业资格证书可"进厅"。

于2015年颁布实施的《妇幼保健质量家庭服务质量规范》，将“母婴护理(月嫂)”中的“人员要求”设为“取得家政服务员资格证、育婴师资格证或相关职业资格证书”。但是，实际上，母婴(月嫂)与家政服务员、育婴员等职业工种，不论服务对象、技能要求，都不同，完全不能等同。

可喜的是，《母婴护理(月嫂)》已经不仅仅是“家政服务员”这个行业中的一个新增加的工种，更是“急需紧缺职业”(工种)。通过培训考核，发放由人力资源和社会保障部统一负责审核的职业技能等级证书，并在职业技能鉴定中心网站公布、查询。作为一种新增加的职业类别，在家庭佣工中得到正式承认，也不会因为从事边缘职业而受到歧视。