温馨提示2022考个护工证有些什么需要注意吗？进来我告诉你！

护理团队整体素质较低。现有员工多来自农村外出务工人员和城市失业下岗人员，且多为“40后，50后”，文化素质普遍不高。且大多未接受岗前培训和专业技能培训，不具备养老护理人员资格，在专业水平，专业能力和服务质量上存在较大不足，不能有效满足客户需求。其次，行业人才的吸引力太小。由于工作时间长，劳动强度大，社会认可度低，薪酬待遇差，工作保障低，就业风险高，养老护理员对社会劳动力缺乏有效吸引力。首先难以吸引专业人才。因此，养老行业人才尤其是护理人才的短缺问题日益突出。

将伴随着全球老龄化社会的到来，呈现供不应求的大趋势。但不容忽视的现状是员工素质低，收入低，导致整体水平较低。因此，一些有远见的部门和机构非常重视老年护理工作者(老年护理从业人员)的培训和考核，不断提高服务质量。这也促使越来越多的学生在日常工作中考老年护理员资格证。那么，那些没有取得老年护理员资格证的学生(老年护士从业人员)肯定会想知道申请老年护理员资格证的事情。护理人员(老年护理从业人员)作为一个新兴职业。

它周期性地反映了人在老年时所拥有的制度支持。老年人养老保障体系离不开各个支撑要素，同时体系不同层次的要素需要相互配合，共同支撑养老保障体系的运行。根据这一理论，在研究家庭养老模式时，既要强调家庭，社会，等起支撑作用的个体因素，也要强调各种因素的共同发展，共同促进我国养老事业的健康发展。

养老护理员可以不持证上岗，所以市场上养老护理员的一般服务技能和专业知识较差。市场稀缺加上进入门槛低，导致许多员工不愿意把时间花在培训上。基于对老年人的分析，养老体系理论是指在满足老年人需求的过程中，各要素的相互支持，从而保证养老体系的良好运行。我国人口结构中存在着不同年龄的人群，老年人由于自我支持能力弱，需要外界支持，处于弱势地位。根据生命周期理论，每个人都会从年轻过渡到年老。由于市场的不统目前更多的养老护理员缺乏专业知识和护理技能养老保障体系是贯穿每个人一生的微观保障体系。